如何进行职业定位

       如果一个人没有事业方向，就像《未来水世界》电影中大海里没有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行离陆地越远，很难到达美丽的陆地。因此，对自己正确的定位是很重要的，主要有以下三点。

      一、行业定位

       现在很多高校毕业生，毕业一年不到，已经换了三四个行业，且不说这样频繁的变动工作是否达到预期效果。俗话说，隔行如隔山，每个行业都有每个行业的特质，如果你漫无目的的游走在各个行业而没有结果，何谈取得人生的成功？

      求职前不能只图一时的收获，而忽视了长远发展。如果你选择的行业发展迅速，你个人的物质收入和精神满足感也会随着整个行业的发展“水涨船高”，身价倍增。发自内心的喜欢这个行业，而且一个人如果不热爱一个行业，内心缺乏持久的动力，他很难获得长远发展。要知道，没有夕阳行业，只有夕阳思维！
      二、职业定位

     首先，成为核心部门的员工。在企业里面，哪个部门创造出了最多的利润？当然是核心部门；哪些人为公司创造了最大的收入，自然是核心部门的核心员工！其他的部门工作再忙，也是服务于这几个核心部门，因为企业存在的目的就是获得利润。为什么要成为核心部门的员工，不言而喻，核心部门的成员，为企业创造的价值多，工资和提升空间机会自然多。所以，大学生在进行职业定位时，应该弄清你所要进入的企业到底是以什么核心业务为主导的企业。 

     其次，发挥自己的专长。专业只是你的学业称号，并不代表你的实际专长技能，而专长则是你比别人突出的地方，是你求职就业时的亮点。每一位在职场上成功发展的人，依靠的都是自己的专长而非专业。 

     三、公司定位

     首先，我们要分析不同公司的优缺点。 

     政府事业单位的优点就是社会认知高，稳定的发展环境，收入增加有规律;缺点就是过于稳定，发展路线过于规律，需要很强的人际交往能力。

     外资企业的优点是薪资起点高，工作环境优美，工作有品质感，福利措施完善；缺点就是升迁到高层管理职位比较难，较难进入高层管理者，自主决定权少。

     国有企业的特点则融合了政府事业单位和外资企业的优点和缺点。

     私营企业的优点就是灵活自由，重在看个人业绩，能力强则提升快；缺点就是不够稳定。  

      那么，你到底是喜欢稳定的工作，还是喜欢有品质感的工作，还是喜欢自主激情型的工作呢？公司选择非常重要，但也并不是你想要到哪就能去的，这些都是建立在自我能力基础之上做出的选择。 

     选择比努力更重要，职业选择的过程就是一个自我定位的过程。衷心祝愿各位大学生们走出迷茫，走向人生事业发展的快车道。