面试前应该做哪些准备？还要避开这些雷区！

       面试，一个非常简短的会面，但是在这么短的时间内，想要达到预期，我们也必须付出很大的心力重视并提前准备。那么，前期我们应该做些什么准备呢？又有哪些注意事项呢？

      一、面试前准备
    （一）“做一番深入调查”

     尽可能清楚和了解所面试部门，包括部门情况以及自己与部门要求的契合程度，做到心里有数。

    （二）“提前到达面试地点”

      最重要的提醒，一定要提前15分钟到达面试地点，而非准时，预先给可能发生的意外留足时间。空出来的时间，可以调整心态，整理仪表，以便更好地发挥。

    （三）“尽量不要携同伴陪同”

    面试时切忌让情侣、朋友陪同，这会让面试官觉得你缺乏独立自主的能力，给面试官留下一个无法独立完成工作任务的形象。

     （四）“注意个人形象”

    面试时间有限，面试官在潜意识中，会根据你的外观状态，对你进行价值估测。调配自己的外表状态，让自己看起来更好，在能力范围内，让自己穿着得体，会给自己无形中加分不少。

     （五）“压力缓解”

      面试前，自己对能够找到的相关问题和答案进行一次预演，做到心底有数，这样可以有效的缓解心理压力。面试临近，深呼吸，调整节奏，放慢语速，保持冷静。

    （六）“面试前细节检查”

     面试前，确认手机关机或静音，确保面试时专心致志。

     二、面试雷区，勿入

    （一）“不要撒谎”

      不要在面试过程中掩盖和伪装自己，一旦让面试官知道你不诚实，你被录取的可能性将会瞬间失去。面试官常常会问：您性格上有什么弱点?您在过去的经历中受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己极为不利的。不要害怕承认过去的错误，你可以着重阐述你是如何将不足变为优势或者如何改善的。

    （二）“沉默不一定是金”

    面试场合，如果你对于面试官的提问惜字如金，会显得你反应木讷、迟钝。你可以少言，可以慎言，但一定不能不言。
   （三）“切忌插话 、抢 话 、面试变成争辩”

     谈话中不可用争辩或太过反驳的语气，这种争辩或许能表现出你的才智、敏捷、推理能力和说服能力，但作为面试官，会为了团队整体的和谐及良好氛围，放弃对你的录用。