当下就业难，我们如何增强自身的不可替代性？

2022年，我国高校毕业生首次突破1000万大关，刷新历史记录，毕业生就业情况广受社会关注。

就业形势愈加严峻，我们该如何应对？

 一、活到老，学到老

    这里所说的学习不仅仅是指学习专业方面的知识，更要有自己的学习渠道。

    通常这些渠道都是自己收集和感悟出来的，是专业书本上没有的，非常考验个人能力。

    如果你能在工作过程中积累这样的学习途径，并且将其运用到工作中，为公司带来价值，就能增加自己的不可替代性了。

 二、提升影响力

    在职场中，没有哪项工作是由一个人单独完成的，通常都需要团队的团结协作。

    如果自己的工作能力得到了同事的认可，能够获得其他同事的信任感，那么你的影响力将会得到提升，有机会让自己在团队中成为领头羊。

    若团队离开了你会变成一盘散沙，做项目时心有余而力不足，这样自己的地位就会稳固很多。    

三、拓展人脉资源

     有不少工作岗位都需要与公司的外部人员打交道，比如媒体、供应商、客户等。

     在长期的接触过程中，如果你能与这些人建立良性的关系，那他们就会变成你拓展到的人脉资源。

     当自己的人脉资源具备不可替代性时，那你在公司的地位就必然具有不可替代性。

四、敢于承担困难

    大部分人都只喜欢做自己熟悉的领域，工作稍有大的变动就手忙脚乱，然而随着时代的发展和社会的进步，企业发展过程中也必然面临着重重革新。

    当挑战来临时，我们应该敢于接受困难，主动迎接挑战，完成别人完成不了的任务。

    这样一方面能提升自己的技能、巩固自己的地位，另一方面也能增强自身的竞争力，增加自己的不可替代性。