你不得不知的面试干货-强烈建议收藏！

面试是职场人始终绕不开的话题，无论是刚毕业的职场小白、还是近几年来企业出于降低人力成本考虑，碰上裁员而失业的职场大众，又或者是在现有企业工作多年后，遇到瓶颈，得不到更好发展，要跳槽，换个环境来获得更好的职位和收入的职场精英。那么调整后，面试到底应该注意什么才能提高通过率？有没有什么技巧可循？为什么我参与了多次面试，都得不到offer?甚至连复试机会都没有呢？

一般来说，依据面试岗位的不同，面试可分为初试、分组专题讨论或多对多复试以及中高层终试几个阶段形式，但不管什么岗位，前2个阶段基本都要经历。在这里，小编给大家做如下分享，希望对正在找工作的你有一点帮助。

1、首先要正视每一次面试

一部分新人不敢面试，一面试就紧张，心跳加快，不会说话，准备好的东西表达不出来或讲不清楚，语无伦次，第一印象大打折扣；也有一部分人对面试不够重视，完全没有准备，一看就属于典型的广撒网类型，多次面试导致麻痹或自认有料，全靠现场发挥，往往结果事与愿违；还有一部分人，全程肢体僵硬，不会微笑，没有肢体语言，不能完全展现自我。其实，面试既是一次挑战、也是一个学习的过程，没有必要过分紧张，但需认真对待。建议容易紧张的人多做模拟，平时有机会多参与各类集体活动，提升胆量及气场，广撒网及自我感觉良好的人，也需稍加重视，更能有好的结果哦！

2、其次是做好充分的准备

一份详实的简历自然必不可少，最好是能带上更能证明自己过往经历的案例、项目、方案等，简历也不必过于花哨，内容充实，干净整洁、重点突出就好，有利于在初试时更快更好突出自己。另外面试的穿着、形象也很重要，最好是得体的商务装，有利于增加印象分。

3、提前了解企业

特别重点前调一点，面试前一定要通过各种渠道搜集面试企业的相关信息，对企业各方面有个相对详实的了解，很多企业也非常重视此点，从此点也能看出你是否是个做事认真的人，另外是否真的对这个企业、这个岗位感兴趣。可以通过百度、自己的朋友圈子、认识的业内相关的人、企业官网、该企业的实体门店、网站APP体验等方面去了解，面试时也会有更多的内容可以结合自己的经验与面试官有更深入、更积极的沟通，这往往也时面试官所喜欢的。

4、做好自我介绍及总结

对自我的总结也是非常重要的，建议面试者一定要对自己做个深入的复盘总结，我的长处在哪里？过往经历经验的总结心得是什么？擅长在哪些方面？不足之处在哪里？为什么我能胜任这个岗位？自我介绍要有条理、逻辑清晰、重点突出。

5、准备若干主动性问题

面试前一定要准备若干主动性的问题进行咨询，如关于企业的发展规划、岗位后续的发展晋升方向、入职培训、薪酬考核等，也是面试环节面试官考察面试者的一个重要部分，考察面试者入职的动机及思考深度。

6、肢体语言必不可少

面试时要保持轻松，必要的时候要有充分的肢体语言，适当地微笑、必要的眼神接触，创建轻松的面试环境，以提升气场，利于自己更好地发挥。

7、做好面试总结，每次进步一点

最后，做好每一次的面试总结，看看自己哪些细节还有提升的空间，以利于下次更好地发挥