6大原则，轻松写出完美求职简历

遵循6大原则，轻松拿高兴offer!

 

HR们最喜欢看到的简历是这样的:

 

言简意赅，重点突出，涵盖招聘启事中的几个关键词。

 

简历不仅要符合HR的显性需求，还要满足HR的隐性需求。

 

小编总结出了撰写简历需要把握的6大原则:

 

1.简历定制化。

 

简历要高度定制化，要针对不同公司、不同岗位，制作侧重点不同的简历。不能指望用一份简历，包打天下，更不能把简历写成“生平介绍”，把自己的各种工作经历和教育背景全部罗列出来。

 

你可以从4个方面着手制作定制化简历:

 

第一, 简历形式和风格要尽量靠近招聘企业的风格。

第二， 简历内容定制化。

第三，有意提及招聘企业的产品或服务。

第四， 让“关键信息点”自动呈现。

 

2.采用“计算机程序式”简历

 

计算机程序式简历指的是简历中的每一行都能清晰说明一个内容、一个事件、一个关键点，而不是像我们写文章那样长篇大论，一个段落接着一个段落，在每个段落描述很多内容，让人读了根本抓不住重点。

 

3. 重点写清楚:“你做了什么”和“你做得很好“

 

简历只需要写清楚你做了什么，你哪些事情做得很好，而不需要事无巨细，罗列太多无关的信息。

 

4. 简历要尽可能“列数字，摆事实”

 

  “列数字，摆事实”指的是简历要理性一些，一切用数据和事实说话，不能过于感性，用太多描述性词语。比如很多人在写简历提到技能的时候会这样写“能够熟练使用办公软件word,excel,PowerPoint”，那就不如改成“能够熟练使用90%以上的word功能”， “能够熟练运用Excel进行各种计算” “经常制作产品展示类PPT”

 

5. 简历要逻辑清晰

 

简历要逻辑清晰，有条理，可以让HR通过阅读你的简历判断出你是个逻辑思维能力很强的人。比如你在简历中描述某段工作经历，要按照重要性排序;你在描述个人获奖经历时要按照内容排序，而不是按照获奖时间排序。

 

6. 细节决定成败

 

在简历正文里描述自己过去的经历时，一律直接用动词，尽量不要用“我或我们”。

 

如果你个人形象在中等以上，你可以在简历里面放照片，但要注意，照片要符合你所应聘职位的需要，尽量选择看起来更加职业化的照片，这样可以给HR留下一个比较深刻的印象。

 

另外，简历不能太花哨，不要用过于高档的纸张，用不太专业的生活照、艺术照；个人信息(姓名、电话等)不能占用篇幅过大。

 

这六个原则大家掌握了吗？小编祝大家做出完美简历，顺利拿到高兴offer!